Toimimme tukena organisaatioiden muutoksissa ja johtamisessa. Kaikista palveluistamme löytyy erilaisia vaihtoehtoja yksittäisten tilaisuuksien fasilitoinnista isompiin muutosprosesseihin.
Strategian selkeytys
Strategia on turha, jos se jää paperille. Palvelu kirkastaa organisaatiosi suunnan ja tekee strategiasta toimivan työkalun arjen päätöksenteossa ja toiminnassa.
Tilaa meidät, jos
✅ Strategia jää prosessin jälkeen powerpoint-kalvolle
✅ Strategia on vanhentunut muuttuneessa toimintaympäristössä
✅ Strategiset tavoitteet ovat liian yleisellä tasolla, kuten “haluamme olla asiakaskeskeisiä”
Tutustu tarkemmin työhömme:
– Vaikuttavuustavoitteen kirkastaminen ➡️
– Ihmiskeskeinen vaikuttavuuslaskenta segregaation ehkäisemiseksi ➡️
Organisaation prosessien sujuvoittaminen
Jäykät rakenteet eivät toimi nopeasti muuttuvassa maailmassa. Palvelu muokkaa organisaatiotasi toimimaan ketterästi kohti yhteistä tavoitettanne.
Tilaa meidät, jos
✅ Organisaatio ei pysty mukautumaan nopeasti muuttuviin olosuhteisiin
✅ Hierarkiat ja monimutkaiset raportointisuhteet hidastavat päätöksentekoa
✅ Innovaatio ja yhteistyö vaikeutuvat, koska siiloutuneet yksiköt suojelevat omia intressejään
Tutustu tarkemmin työhömme:
– Alueen innovaatioekosysteemin johtaminen ➡️
– Yhdessäohjautuvan organisaation muutostyön tuki ➡️
Johtamistyön tuki
Johtoryhmien ja työryhmien kokousaika aika on arvokasta – se kannattaa käyttää oikeisiin asioihin. Palvelu tehostaa organisaation kokouksiin käyttämän ajan – tuloksena selkeä ja tehokas päätöksenteko sekä vaikuttava yhteistyö. toimimaan ketterästi kohti yhteistä tavoitettanne.
Tilaa meidät, jos
✅ Kokouksissa käytetään paljon aikaa operatiivisiin asioihin strategisen johtamisen sijaan
✅ Johtoryhmässä vältetään vaikeita päätöksiä tai joudutaan tehottomiin kiistoihin ilman ratkaisuja
✅Työskentelyn ei koeta tuottavan tuloksia
Tutustu tarkemmin työhömme:
– Tehokkaat kokouskäytännöt ➡️
– Vaikeasta muutostilanteesta selviäminen ➡️
Alustukset
Jumiudumme joskus organisaation tai toimialan sisäiseen jargoniin. Alustus tuo organisaatiosi uusia ajatuksia ja konkreettisia esimerkkejä.
Tilaa meidät, jos
✅ Organisaatiollenne tärkeää aihetta ei pystytä edistämään ilman ulkopuolista näkemystä
✅ Haluat kuulla esimerkkejä systeemisistä, dialogisista, kokeilevista ja vaikuttavuusohjautuvista organisaatioista
✅ Kiinnostuit työstämme, mutta haluat vielä testata, mitä organisaatiosi meistä ajattelee
Meidät kysytään alustamaan muun muassa seuraavista aiheista:
✅ Monimutkaisessa toimintaympäristössä johtaminen – mitä ja miten?
✅ Miten tuloksia ja säästöjä saavutetaan yhtäaikaisesti?
✅ Milloin ja miten työyhteisöä kannattaa kuulla – ja milloin ei?
✅ Johtoryhmä muutoksessa – miten selviän haastavasta tilanteesta?
✅ Miten ohjaan asiantuntijoita ja organisaatioita yhteiseen tuloksekkaaseen työhön?
📅 Kiinnostuitko? Varaa maksuton tapaaminen, jossa kartoitetaan tarpeenne ja saatte meiltä teille soveltuvimman ehdotuksen yhteistyöstä ➡️